Deutscher Gewerkschaftsbund

Bünd­nis star­tet Pe­ti­tion: Wir wol­len woh­nen!

Mitten in der Wohnkrise wollen CDU und FDP in NRW wichtige Regelungen zum Schutz der Mieterinnen und Mieter ersatzlos streichen. Das neu gegründete NRW-Bündnis: "Wir wollen wohnen!" fordert die Landesregierung und die Fraktionen von CDU und FDP auf, den Mieterschutz zu erhalten und auszubauen.

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Gerhard Bittner/AdobeStock.com
Be­triebs­ren­ten: Jetzt Dop­pel­ver­bei­tra­gung stop­pen

Seit 2004 müssen Bezieherinnen und Bezieher von Betriebsrenten volle Krankenkassenbeiträge entrichten und das, obwohl sie bereits während des Ansparens belastet wurden. Das ist ungerecht. Damit muss Schluss sein. Deshalb hat die IG BCE eine Unterschriftenaktion gestartet. Jetzt an Online-Petition beteiligen oder Postkarte drucken.

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DGB/Bowie15/123RF.com
Das än­dert sich 2019 für Ar­beit­neh­mer und Ver­si­cher­te

Am 1. Januar 2019 treten neue Gesetze und Regelungen in Kraft. Der Mindestlohn steigt, es gibt Neuerungen bei der Rente und endlich zahlen die Arbeitgeber wieder den gleichen Anteil für den Beitrag zur Gesetzlichen Krankenversicherung. Was ändert sich noch für Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmer und Versicherte? Eine Übersicht.

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Colourbox.de
Jetzt Lang­zeit­ar­beits­lo­sen ei­ne Chan­ce ge­ben - Das neue Teil­ha­be­chan­cen­ge­setz

Das Teilhabechancengesetz fördert die Integration von Langzeitarbeitslosen. Dabei gibt es zwei Förderwege. Arbeitslose, die mindestens zwei Jahre arbeitslos sind, können mit Lohnkostenzuschüssen bis zu 75 Prozent gefördert werden; Arbeitslose, die länger als sechs Jahre arbeitslos sind, können sogar bis zu 100 Prozent und fünf Jahre gefördert werden.

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DGB/Steven Frame/123RF.com
(01/2019) Mit Wei­ter­bil­dung Zu­kunft jetzt ge­stal­ten - Das Qua­li­fi­zie­rungs­chan­cen­ge­setz

Das Qualifizierungschancengesetz fördert verstärkt die Weiterbildung in Unternehmen. Neben den Kosten der Maßnahmen werden auch anteilige Lohnkosten erstattet. Der Zuschuss ist nach der Größe der Unternehmen gestaffelt.

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DGB/Denis Ismagilov/123rf.com

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