Deutscher Gewerkschaftsbund

Einige Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen von einem Betriebsrat:

• Mit einem Betriebsrat wissen Arbeitnehmer immer, was im Betrieb läuft
• Die Arbeitszeit ist in Betrieben mit Betriebsrat kürzer und geregelter als in Firmen ohne Betriebsrat
• In Betrieben mit Betriebsrat gibt es nachweislich höhere Löhne und sicherere Arbeitsplätze
• Über den Betriebsrat bringen Beschäftigte ihre Ideen und Innovationen ein
• Betriebsräte unterstützen auch in alltäglichen Fragen und individuellen Problemen, zum Beispiel bei Konflikten mit dem Vorgesetzten, Fragen zur Eingruppierung, bei Probleme mit Diskriminierung
• und vielem mehr.

Die Mitbestimmung der Betriebsräte sorgt im Betrieb für gute Arbeit, die für die Beschäftigten sicher und fair ist. Einige wichtige Aufgaben des Betriebsratsrates:

• Kontrolle, ob Gesetze, Verordnungen Unfallverhütungen und Tarifverträge eingehalten werden.
• Durchsetzung der Gleichstellung von Männer und Frauen im Betrieb
• Förderung vom Arbeits- und betrieblichem Umweltschutz
• Bekämpfung von Rassismus und Fremdenfeindlichkeit
• Gestaltung der Ausbildung junger Menschen
• Förderung von Weiterbildung
• …………..

Der Betriebsrat entscheidet unter anderem auch mit bei:

• Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Arbeitszeit, Schichtplan und Überstunden
• Eingruppierung, Leistungsentgelt, Boni und Akkord
• Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen
• Aus- und Weiterbildung
• Arbeitsabläufen und Gestaltung der Arbeitsplätze
• Alltägliches und Soziales, wie Parkplätze, Nichtraucherschutz oder Radio hören
• …………

ver.di Jugend:
https://www.youtube.com/watch?v=MrKcdzwGqcw

IG BCE: Besser geht's mit.bestimmt! Kooperationsveranstaltung der IG BCE mit der Hans-Böckler-Stiftung:
https://www.youtube.com/watch?v=P6mRY_uPqFc

IG BAU: Warum Betriebsrat? Schau rein!:
https://www.youtube.com/watch?v=ArH8Hr5m3UU

Vom Wahltermin bis zum Stimmergebnis ...

Jede Wahl – auch die Betriebsratswahl – erfordert die Beachtung vieler Details und besondere Kenntnisse für die korrekte Durchführung. Denn schließlich hängt vom Ergebnis der Wahl viel ab. Es geht um die nächsten vier Jahre für die Vertretung der Beschäftigten im Betrieb.

Hier sind die wichtigsten Informationen und Tipps für den korrekten Ablauf zusammengestellt. Selbst wer schon mehrmals eine Betriebsratswahl als Wahlvorstandsmitglied organisiert hat, sollte nicht nur seinen Erfahrungen vertrauen, sondern auf Nummer sicher gehen, die aktuelle Rechtsprechung kennen und sich gut vorbereiten.

Leitfaden: "Vom Wahltermin bis zum Stimmergebnis..."

DGB-Bildungswerk: Von Anfang an die richtige Wahl!

Eine Betriebsratswahl ist an zahlreiche Fristen und Zeiträumen gebunden, die es im Auge zu behalten gilt. Zum Beispiel muss darauf geachtet werden, dass der Wahlvorstand rechtzeitig bestellt wird, im Betrieb keine betriebsratslose Zeit entsteht, Wahlausschreiben fristgerecht veröffentlicht werden usw. Damit nicht alle Termine manuell errechnet werden müssen, gibt es hier einen Link zu einem Fristenrechner, der eine grobe Orientierung der Terminabfolge für die Wahl gibt:

Fristenrechner auf betriebsratspraxis24.de